El liderazgo ágil no se basa en el comando y control

El liderazgo ágil se basa en el crecimiento de las personas. Los problemas complejos se resuelven de mejor manera cuando existen ideas en competencias para experimentar, aprender y mejorar en equipo. El líder Ágil soporta este ambiente cultural dejando de lado el comando y control ayudando a aprender del error.