El Liderazgo ágil se puede nutrir de varios estilos de liderazgo

El Liderazgo ágil se puede nutrir de varios estilos de liderazgo

Muchos gerentes todavía creen en el poder del microcontrol. Asumen que las personas que tienen un control rígido van a trabajar más duro para evitar incumplir, y entonces lograrán mejores resultados. Pero para los trabajos en los que se requiere aprendizaje, creatividad, experimentación, adaptación y colaboración, la microgestión no es un motivador eficaz.

El liderazgo ágil se caracteriza por el enfoque en el soporte al cambio y la adaptación.  Basado en la experiencia, puedo sugerir algunos estilos de liderazgo que pueden enriquecer el liderazgo ágil para contribuir a mejorar las capacidades y habilidades del líder para tomar decisiones, involucrar, guiar a las personas y equipos.

Liderazgo empoderador: La confianza y la seguridad psicológica crean un respeto mutuo, y pueden ayudar a que las personas se sientan más identificadas y comprometidas. Este tipo de entornos eleva el aprendizaje y la curiosidad. Las personas se sienten con mayor seguridad para expresarse, aportar y participar. Esto es la clave para empoderar y delegar, ayudando a las personas a aprender de los errores y sus acciones.

Liderazgo transformador: El liderazgo transformacional mejora el comportamiento hacia la innovación y lleva a un mejor rendimiento del equipo. Influencia para inspirar y generar confianza con visión y objetivos compartidos que estimula la creatividad. Los líderes transformacionales desarrollan el compromiso al vincular su comportamiento y objetivos con los valores.

Liderazgo servicial: Se enfoca en servir a los demás, buscar y ayudar en su desarrollo y mejora. El líder servicial no usa la fuerza o la imposición; impulsa a que las personas logren grandes resultados por sí mismas en un ambiente.

Liderazgo ético: Se basa en sólidos valores, principios e integridad con respecto y transparencia. Busca el bienestar fomentando un ambiente humano y de confianza para lograr los objetivos. Actúan con una comunicación abierta, honesta y con respeto.