Mejorar la colaboración con acuerdos de equipo basado en los valores de Scrum

Mejorar la colaboración con acuerdos de equipo basado en los valores de Scrum

En un equipo multifuncional, se encuentran diferentes habilidades, cultura y áreas de experiencia, esto puede llevar al equipo a tener dificultades con la forma en que trabajan juntos hacia un objetivo compartido. Por ejemplo, cuando cada desarrollador se enfoca solamente en terminar su trabajo en lugar de colaborar. A veces de forma equivocada, se definen una clara división en tareas y responsabilidades que cada miembro del equipo debe cumplir. Este tipo de escenarios perjudica el trabajo en equipo.

El trabajo en equipo implica que los miembros del equipo colaboren hacia un objetivo compartido de una manera participativa e inclusiva, buscando lograr entregar producto y valor en lugar del cumplimiento de tareas individuales.

La colaboración requiere, confianza, responsabilidad y objetivos compartidos. Como Scrum Master, hay muchas cosas que puedes hacer para promover la colaboración dentro del equipo y también con las partes interesadas. Una forma de empezar la formación de equipos y ayudar a crear un entorno de trabajo en equipo son los “Acuerdos de Equipo”.

  1. Los acuerdos de equipo ayudan a que el equipo explore sus expectativas, objetivos y formas de colaborar. Algunos puntos de agenda en la preparación de estos acuerdos son:
    • Formas de mejorar la colaboración
    • Actitudes y formas de comportamiento para maximizar el complemento de habilidades
    • Como resolver conflictos o situaciones que se puedan presentar
    • El compromiso que asumimos al ser parte del equipo
    • Lista de reglas que ayude a la interacción
  2. Los acuerdos de equipo pueden elaborarse usando los valores de Scrum como base y pueden ayudar a mejorar el proceso de toma de decisiones, de tal manera que faciliten la solución de conflictos.
  3. Todos los los miembros del equipo participan agregando sus ideas sobre como colaborar, comunicarse, integrarse, etc. Alienados a cada uno de los valores. Un siguiente paso puede ser agrupar los acuerdos de equipo para mejor visualización.
  4. Finalmente, el equipo busca llegar a un acuerdo sobre los acuerdos para luego asumir el compromiso.

 

 

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