Competencias de líderes efectivos

Competencias de líderes efectivos

Los líderes ágiles actúan con sólidos valores y principios para crear confianza que logre participación y creatividad.

Los líderes buscan impulsar y sostener el logro de resultados valiosos al crear las condiciones para ayudar a los equipos autogestionados a aprender, experimentar y crear soluciones innovadoras.

Algunas habilidades que pueden ayudar a los líderes a ser exitosos son las siguientes:

1.     Paciencia y autocontrol. Mantener el equilibrio en situaciones extremas o de alta presión para liderar con el ejemplo y fomentar una cultura de respeto y apertura. Paciencia para transitar las complejidades de los conflictos y lograr acuerdos.

2.      Seguridad psicológica. Los líderes brindan confianza, actúan con apertura y fomentan un ambiente inclusivo. Las personas se sienten seguras para actuar, ser decisivas y tomar acciones.

3.      Mentoría y coaching. Los líderes se enfocan en crear condiciones para el aprendizaje, la mejora y el desarrollo del talento. No solamente se trata de entregar valor a los clientes y la organización, sino también a los empleados para que desarrollen sus capacidades y logren resultados extraordinarios.

4.      Estrategia. Los líderes estratégicos tienen una mirada holística del entorno y el negocio para crear oportunidades que sostengan y renueven la entrega de valor. Establecen dirección y propósito de manera coherente y con sentido en el contexto de mercado, los objetivos de la organización y el valor que buscan los clientes.

5.      Escuchar para reflexionar. Los líderes efectivos desarrollan la capacidad de escuchar para entender y reflexionar. Mantienen la humildad y apertura para recibir ideas y comentarios sin estigmatizarlos, rechazarlos o vetarlos.

6.      Enfoque con propósito y transparencia. Transmitir dirección y propósito con claridad es una habilidad necesaria para liderar. Aunque estamos en un entorno de incertidumbre, cambio y con situaciones incomprensibles, la claridad de dirección es necesaria para enfocarse en lo más importante para entregar valor.

.